AI HR: как создавать сервисы, которые меняют HR-процессы и повышают вашу ценность для компании
Разберётесь, что такое вайбкодинг, увидите, какие внутренние HR-сервисы можно создавать самостоятельно, что учесть на старте и после.
Увидите, как вайбкодят реальный сервис.
Участники получат три дополнительных AI-материала про разработку и защиту персональных данных.
Период адаптации
Должность
Формат
Вы уже сейчас можете самостоятельно создать HR-сервис, для которого раньше потребовалась бы команда разработчиков
Это совершенно другой уровень ценности и влияния внутри компании, которые замечают все: от рядовых сотрудников до ТОПов и собственника.
Интерактивная адаптация
Сервис ведёт новичка по первым дням, задачам и контрольным точкам.
Обучение
Платформа для изучения продукта, регламентов и инструкций.
Индивидуальный план развития
Цели, навыки, действия, сроки и критерии результата.
База знаний с AI-ассистентом
Быстрый поиск ответов по внутренним материалам компании.
Тестирование сотрудников
Проверка знаний, автоматическая оценка и аналитика результатов.
Аналитика HR-показателей
Расчёт стоимости найма, текучести, скорости и других метрик.
Геймификация
Игровые механики для повышения вовлечённости, мотивации и эффективности.
20+ сервисов
В зависимости от ваших задач и потребностей бизнеса.
Что разберём на прямом эфире
Как работает вайбкодинг
Вы увидите, как из обычного описания задачи появляется работающий HR-сервис, и поймёте, какую часть работы выполняет ИИ, а какие решения остаются за человеком.
Какие проекты HR может собрать за 1-5 дней.
Разберём сервисы для адаптации, обучения, оценки, аналитики, развития сотрудников и управления знаниями.
Как выбрать проект, который будет полезен бизнесу
Определим, какие задачи стоит автоматизировать в первую очередь и какой результат можно показать руководству.
Персональные данные в AI-сервисах
Расскажем, что важно учесть при создании AI-сервисов, чтобы работать с персональными данными в рамках закона и корпоративного контура.
Кому будет полезен эфир
HR
Хотите сократить количество ручных задач и запускать собственные внутренние проекты.
Рекрутеры
Хотите выйти за пределы работы только с вакансиями и усилить свою роль внутри компании.
Руководители
Хотите запускать быстрые AI-решения без больших бюджетов и долгого ожидания разработчиков.
Специалисты по адаптации, обучению и развитию
Хотите создавать современные интерактивные инструменты.
Рекрутеры на фрилансе и собственники КА
Хотите расширить перечень услуг и предлагать клиентам дополнительные HR-продукты.
Что участники получат дополнительно
Дорожная карта внедрения AI в HR
Последовательность шагов внедрения.
15 HR-сервисов, которые можно собрать без программиста за 1-5 дней
Готовые идеи для адаптации, обучения, оценки, аналитики, рекрутинга и развития сотрудников.
Инструкция по безопасной работе с AI
Практические рекомендации по безопасной работе с AI и защите персональных данных.
Частые вопросы
Да, приходите. На эфире покажем, как человек без технического опыта может прийти к созданию своего сервиса, с чего начать и какие инструменты использовать.
Можно. Но рассматривать AI-сервисы будет удобнее с ноутбука.
Не волнуйтесь, мы расскажем о правилах работы с корпоративными и персональными данными, чтобы ничего не нарушать.
Да, если вы хотите признания, влияния, роста должности и зарплаты.
Выберите формат участия
Базовый минимум
- Участие в прямом эфире 8 сентября в 18:00 мск.
- Возможность задать вопросы во время эфира.
- Дорожная карта внедрения AI в HR.
- 15 HR-сервисов, которые можно собрать без программиста за 1-5 дней.
- Инструкция по безопасной работе с AI.
Роскошный максимум
- Участие в прямом эфире 8 сентября в 18:00 мск.
- Возможность задать вопросы во время эфира.
- Дорожная карта внедрения AI в HR.
- 15 HR-сервисов, которые можно собрать без программиста за 1-5 дней.
- Инструкция по безопасной работе с AI.
- Плюс:
- Запись прямого эфира.
- Конспект эфира и именной сертификат.
- Онлайн-книга «AI HR: от задач к влиянию». Как проектировать сервисы, которые помогают расти вам, командам и бизнесу.
- Консультация с экспертом по AI-сервисам.